Возможен выезд для проведения конфидециальных переговоров.
Лучшая консультация по профилактике травматизма - это предложение провести специализированный аудит состояния охраны труда.
Аудит документации должен быть направлен не столько на ее наличие, сколько на содержание локальных актов предприятия.
Именно содержание локальных актов самого предприятия, взятое, как правило, из интеренета или скопированное из других источников,
не позволяет работодателю снять с себя ответственность и делегировать ее персоналу.
Аудит организации работ должен показать возможные причины травматизма, который может случиться на практике.
Аудит, направленный на юридическую защиту работодателя, должен рассматривать структуру управления и ответственность персонала.
На протяжении 15 лет мне удается успешно сотрудничать с юристами компаний и независимыми адвокатами по защите интересов
работодателей и работников в различных судебных и надзорных инстанциях.
Главной составляющей успеха являются два фактора, это законодательно безупречные аргументы в защиту клиента
и обязательное включение моего заключения специалиста в дело.
Перечислять различные дела и ситуации в рамках одной страницы сайта невозможно, но сказать об общих принципах и подходах,
способствующих победе моей позиции, считаю возможным.
Все случаи имеют свои неповторимые особенности.
Так падение с высоты в десятках случаях при нарушениях одних и тех же пунктов правил имеют разные причины, приведшие к их нарушению.
Выигрыш или проигрыш любого дела напрямую зависит от умения установить эти причины и доказать их причинно-следственную связь с происшествием. Если заключение специалиста составлено по букве закона, то ни одна инстанция или экспертиза не может опровергнуть изложенные в нем аргументы. Если же заключение не признается сторонами дела, то при его наличии в деле возникает хорошая возможность для апелляционных и кассационных жалоб.
Особую сложность представляют дела, когда нет трудового договора, когда нет страховки, когда нет свидетелей или видеозаписи происшествия, нет необходимой организационной и технологической документации, когда расследованию противодействуют виновные лица, тем самым подставляя работодателя под ответственность.
Позиции надзорных и судебных органов по отношению к работодателю часто бывают несправедливыми. Но и здесь можно применять законодательные нормы, позволяющие государству считаться с человеком. Правда ими можно относительно эффективно пользоваться до суда первой инстанции. После проигрыша судов первой инстанции шансы на выигрыш дела резко уменьшаются. Но и в этом случае мною закладываются в заключения законодательные механизмы, позволяющие иметь хорошую позицию при подаче апелляций и кассаций.
Обширные требования трудового законодательства не всегда хорошо известны юристам и адвокатам, и требуют большого опыта от специалиста по охране труда для правильной оценки обстоятельств дела.
Наряду с этим все несчастные случаи на производстве сложны своей технологической составляющей, когда участвуют технические факторы оборудования и организационные факторы производства. В этом случае необходимо уметь оценивать обстановку, имевшую место до происшествия.
Из числа любопытных случаев можно отметить такие, как попадание одного и того же человека дважды и трижды в одну и ту же ситуацию. Так одного дважды заваливало землей по грудь, а на третий раз с головой и насмерть. Другому ломало обе ноги в одном и том же месте ниже колена дважды через полтора года. В третьей организации на дежурстве на одном и том же диване умерли в разное время три человека от общего заболевания. Один упал с 9 этажа и выжил, другой, упал с высоты собственного роста и погиб.
Приходилось восстанавливать на работе уволенных из крупных корпораций по статьям, не имеющим оценки Верховного суда РФ,
консультировать работодателей по резонансным случаям, связанным с пожарами, гибелью людей от падения снега с крыш,
аварий в шахтах, на стройках и других.
Только соединение практики и теории позволяют выстроить максимально эффективную линию защиты предприятия, работодателя и работников при несчастном случае, аварии или происшествии.
За консультацией по вопросам охраны труда и промышленной безопасности
Вы можете обратиться на электронную почту 2263536@mail.ru.
Для срочных и конфидециальных консультаций звоните по телефону 8(342)912-881-00-81.
Стоимость консультаций по договоренности.