Главная страница | Законы | Консультации | Разработка документации | Документация для вас | Полезная информация для работодателя | Аудит | Штрафы и уголовная ответственность | Прайс | Контакты |

Посещая форумы по охране труда, я вижу, что действующих специалистов интересуют почти все возможные темы в этой сфере деятельности. Существует большая нормативная база документов по охране труда, но некоторым специалистам проще спросить на форуме, чем искать нужный нормативный документ. Ответы они получают, как правило, тоже полупрофессиональные. На своем сайте попробую разъяснить некоторые сложные и интересные вопросы, а так же вопросы, на которые были даны не правильные ответы.

Трехступенчатый контроль

Одна дама на форуме спрашивала, что такое трехступенчатый контроль и какую выгоду он дает предприятию. Ответа она не получила, даже создав эту тему. Трехступенчатый контроль на производстве применялся еще в советское время. Сейчас действующие нормативы не обязывают его проводить. Смысл этого вида контроля заключается в привлечении выборных представителей трудовых коллективов к контролю за состоянием охраны труда на предприятии. Первая ступень – ежедневно до начала смены этот представитель вместе с мастером обходит цех или участок работ и делает запись о нарушениях в журнале трехступенчатого контроля. Вторая ступень – тоже самое, только вместе с начальником цеха, участка. Третья ступень – ежемесячный обход предприятия и просмотр журнала главным инженером, представителем трудового коллектива, другими должностными лицами. Эффект от этого контроля? Его может не быть, если делать все формально, для «галочки». Но если подобрать активного рабочего в качестве представителя трудового коллектива, можно будет узнать много интересного и полезного о работе на местах.

Несчастный случай

Взгляд задержался на просьбе: Помогите! Куда кричать! Как не посмотреть. Ситуация такая: рабочий упал с лестницы, лежит в больнице и собирает все нормативы по охране труда. Кричать не надо никуда. Все, и рабочие, и директора, вспоминают об охране труда только после несчастного случая. А надо просто всем об этом думать до происшествия. Рабочему читать и исполнять инструкции, директору писать приказы о распределении ответственности, специалисту по охране труда знать порядок расследования. Порядок расследования несчастных случаев привожу на своем сайте.

Программа обучения по охране труда

Один специалист по охране труда написал, что государственный инспектор требует от предприятия программы обучения по охране труда в соответствии с профессиям рабочих. Специалист в полном непонимании. Вопрос не самый простой. Ветер дует из ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» п.3.5, где упоминается непрерывное профессиональное обучение в связи с учебными программами. Типичная ошибка при чтении документа. ГОСТ говорит, что обучать безопасности труда надо по учебным программам, составленным на основе типовых, а вот типовые были составлены в советское время на основании постановления о непрерывном профессиональном образовании. Никто не говорит об отдельных учебных программах по профессиям. Профессиональная аттестация – это совсем другая история. Знать, как работать на токарном станке, это профессия, а вот забыть ключ достать из патрона и включить станок – это охрана труда. Профессия дается в училище, а охрана труда дается в инструкции по охране труда для каждой профессии. То есть охрана труда - это самостоятельная часть профессиональной подготовки. И программа по охране труда может быть общая для всех рабочих, но с требованием изучать наряду с общими вопросами инструкции по охране труда для каждой из профессий.